+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Как оформить ежемесячное начисление выслуги лет

В настоящее время Пенсионный фонд Российской Федерации ПФР выплачивает 60 видов социальных начислений, причитающихся пенсионерам и другим льготным категориям граждан. При их зачислении на счет вклад в Сбербанке, вы можете получить справку о выплаченных вам ПФР видах и размерах пенсий и других социальных выплат. Страховая пенсия — ежемесячная денежная выплата для компенсации гражданам заработной платы или другого дохода, которые они получали в период трудовой деятельности, а также компенсация дохода, который утратили нетрудоспособные члены семьи застрахованного лица в связи с его смертью. К страховой пенсии устанавливается фиксированная выплата в твердом размере, которая зависит от вида страховой пенсии. Размер выплаты ежегодно индексируется на уровень инфляции за предыдущий год. Страховая пенсия по старости — самый распространенный вид пенсии в России.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Размер пенсии ветеранов боевых действий

Как получить пенсию за выслугу лет? Назначение пенсии, расчет, надбавки

Акция месяца 8 88 Входит ли период нахождения сотрудника в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 в стаж в целях исчисления и установления процентной надбавки к зарплате за выслугу лет?

При этом размер процентной ставки напрямую зависит от срока, в течение которого гражданин осуществлял трудовую деятельность в определенной сфере или в определенных учреждениях. Таким образом, надбавка за выслугу лет представляет собой определенный процент, начисляемый на должностной оклад.

Работодатель может, а иногда обязан установить надбавки к зарплате сотрудника в зависимости от стажа его работы. Положением об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Московской области , утвержденного постановлением Правительства Московской области от Трудовые отношения на период таких отпусков не приостанавливаются и не прерываются.

Кроме того , На основании части 5 статьи ТК РФ, отпуск по уходу за ребенком засчитывается матери и другому лицу, осуществляющему уход за ребенком опекуну , в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности.

В отношении отпусков по беременности применяются те же правила, что и при периоде нетрудоспособности, подтвержденном листком нетрудоспособности. Согласно прямому указанию ст. Из вышеизложенного следует, что периоды нахождения в отпуске по беременности и родам и отпуске по уходу за ребенком, входят в стаж для в целях исчисления и установления процентной надбавки к зарплате за выслугу лет.

Данный перечень носит рекомендательный характер, и учреждения вправе по своему усмотрению выбрать из него те виды стимулирующих выплат, которые будут начислять сотрудникам. Таким образом, надбавка за выслугу лет выплачивается, если она предусмотрена коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами учреждения.

В стаж засчитывается время непрерывной работы как по основному месту работы, так и на работе по совместительству на любых должностях, в том числе на должностях врачей и провизоров-интернов в учреждениях здравоохранения независимо от ведомственной подчиненности п.

При этом непрерывный стаж работы сохраняется при поступлении на работу в учреждения здравоохранения при отсутствии во время перерыва другой работы по общему правилу не позднее одного месяца со дня увольнения с предыдущего места работы.

По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком. По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости. Идея отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет состоит в том, чтобы обеспечить уход за ребенком в этот период.

Правом на отпуск имеют все женщины, состоящие в трудовых отношениях, независимо от стажа работы, использования отпуска по беременности и родам, наличия в семье других лиц, способных осуществлять уход за ребенком, организационно-правовой формы организации-работодателя и т.

В соответствии с частью 2 статьи ТК РФ отпуск по уходу за ребенком в возрасте до трех лет может быть также предоставлен отцу ребенка, бабушке, деду и любому другому родственнику, фактически осуществляющему уход за ребенком. В данном случае степень родства ребенка с лицом, осуществляющим уход за ним, значения не имеет, Однако, по смыслу части 2 статьи ТК требуется наличие родства вообще.

При предоставлении отпуска этим лицам они предъявляют документы, подтверждающие родство свойство. При предоставлении отпуска другому лицу не имеет значения, почему уход за ребенком осуществляет не его мать.

Важным фактором при назначении опекуна являются его способность содержать ребенка, заботиться о его здоровье, физическом, психическом, духовном и нравственном развитии, обеспечить уход за ним. Опекун назначается органом опеки и попечительства, в качестве которых в соответствии со статьей СК РФ выступает орган местного самоуправления, глава которого выносит решение о назначении опекуна, на основании которого опекуну выдается опекунское удостоверение.

Право на отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет возникает со дня, следующего за днем окончания отпуска по беременности и родам, предоставленного его матери. Если послеродовый отпуск матерью не используется, отпуск по уходу за ребенком может предоставляться в любое время после рождения ребенка.

Такая ситуация может возникнуть, если уход за ребенком осуществляет другое лицо, а не мать. Также отпуск по уходу за ребенком должен быть предоставлен в случае смерти матери со дня смерти. Заканчивается право на отпуск по уходу за ребенком в день достижения ребенком трехлетнего возраста.

В период отпуска по уходу за ребенком мать или другое лицо, находящееся в отпуске, имеет право работать на условиях неполного рабочего времени или на дому, как по основному месту работы, так и по совместительству статья 93, главы 44,49 ТК РФ.

Часть 2 статьи ТК РФ позволяет использовать отпуск по уходу за ребенком одним лицом полностью или несколькими лицами как целиком, так и по частям.

В отпуске по уходу за одним ребенком одновременно может находиться только одно лицо. При наличии же в семье не скольких детей в возрасте до трех лет отпуск по уходу за каждым из них может быть предоставлен нескольким лицам. Отпуск по уходу за ребенком предоставляется по письменному заявлению работника, с приложением к нему свидетельства о рождении ребенка, документы, подтверждающие родство с ребенком, при предоставлении отпуска не матери, а иному лицу, опекунское удостоверение если установлена опека , а также справку с места работы учебы, службы матери о том, что ей отпуск не предоставлен.

Отпуск по уходу за ребенком оформляется приказом с указанием срока его начала. Лицо, находящееся в отпуске, может прервать его в любой момент, поэтому указание даты окончания отпуска в приказе нецелесообразно. В данном случае лучше отметить, что отпуск предоставляется на период до достижения ребенком возраста трех лет.

Трудовой договор с другим лицом заключается в соответствии со статьей 58 ТК РФ на период отпуска лица, осуществляющего уход за ребенком, и расторгается с момента выхода на работу матери или лица, находившегося в отпуске п.

На период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет за работником сохраняется место работы должность. Таким образом, находящийся в отпуске работник не может быть уволен по инициативе работодателя, переведен на другую работу должность. Кроме того, работник, находящийся в отпуске по уходу за ребенком, вправе в любой момент прервать отпуск без согласия работодателя.

В случае если за время пребывания работника в отпуске в организации произошло сокращение штатов, то увольнение по этому основанию возможно только с соблюдением процедуры, установленной статьями 82, ТК РФ, то есть с предупреждением работника об увольнении не менее чем за два месяца.

На основании части 5 статьи ТК РФ, отпуск по уходу за ребенком засчитывается матери и другому лицу, осуществляющему уход за ребенком опекуну , в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности, кроме так называемых досрочных пенсий, то есть стажа, дающего право на назначение досрочной пенсии по старости, поскольку такие пенсии назначаются в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона от 17 декабря г.

Период отпуска по уходу за ребенком в стаж, дающий право на досрочную пенсию, не засчитывается п. В период отпуска по уходу за ребенком, в соответствии с частью 1 статьи ТК РФ выплачивается пособие по государственному социальному страхованию, порядок и сроки выплаты которого определены Федеральным законом от 19 мая г.

Пособие выплачивается в период до достижения ребенком возраста полутора лет. Со дня, следующего за днем исполнения ребенку полутора лет и до достижения им возраста трех лет, выплата пособия по государственному социальному страхованию не производится.

В районах и местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, пособие исчисляется с учетом этих коэффициентов. Если в отпуске по уходу за разными детьми в возрасте до полутора лет находятся разные лица, то пособие выплачивается каждому из них.

Пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, выплачивается раз в месяц в дни, установленные для выплаты заработной платы. Работникам, занятым на сезонных работах, ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет выплачивается до окончания сезона.

Аналогично, при заключении трудового договора о работе в следующем сезоне, выплата пособия по уходу за ребенком возобновляется со дня, назначенного для явки на работу п.

Работодателем назначает пособие на основании заявления о на значении пособия, к которому прилагаются копия свидетельства о рождении ребенка в случае выплаты пособия не матери, а другому члену семьи, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком, а также документы, подтверждающие родство свойство с ребенком и справка с места работы учебы, службы матери о том, что ей пособие не выплачивается.

Пособие выплачивается только в случае предоставления отпуска по уходу за ребенком, однако лица, работающие в период отпуска на условиях неполного рабочего времени или на дому, сохраняют право на пособие в полном размере и назначается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня достижения ребенком полутора лет.

При обращении за пособием позднее указанного срока оно не назначается. Федеральные законы предусматривают случаи повышения в два раза размеров пособия на период отпуска по уходу за ребенком и удлиненный, до достижения ребенком трехлетнего возраста, срок его выплаты. В частности, право на подобные льготы имеют:.

Компенсационные выплаты назначаются матери отцу, усыновителю, опекуну, бабушке, дедушке, другому родственнику, фактически осуществляющему уход за ребенком , состоящей в трудовых отношениях с организацией независимо от ее организационно-правовой формы, а также женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации, если они находились на момент увольнения в отпуске по уходу за ребенком и не получают пособия по безработице.

Заявление о назначении ежемесячных компенсационных выплат не обходимо подать по месту работы службы , уволенные женщины подают в орган социальной защиты населения по месту жительства. Решение о назначении ежемесячных компенсационных выплат принимается работодателем или руководителем органа социальной защиты населения в 10дневный срок со дня поступления документов.

В случае отказа в назначении ежемесячных компенсационных выплат заявитель письменно извещается об этом в пятидневный срок после принятия соответствующего решения. Ежемесячные компенсационные выплаты назначаются с момента предоставления отпуска по уходу за ребенком, если обращение за ними последовало не позднее шести месяцев со дня предоставления указанного отпуска.

При обращении за назначением ежемесячных компенсационных выплат по истечении шести месяцев они назначаются и выплачиваются за истекшее время, но не более чем за шесть месяцев с месяца, в котором подано заявление о назначении выплат.

Организации, воинские формирования, финансируемые из бюджетов, реализуют указанные права за счет соответствующих бюджетов.

Для лиц, работающих, проходящих службу, проживающих в районах, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, размер ежемесячных компенсационных выплат определяется с применением этих коэффициентов независимо от места фактического пребывания получателя в период отпуска по уходу за ребенком.

Все права защищены. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ. Файлы для скачивания доступны специалистам по кадрам, которые зарегистрировались на нашем сайте.

Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином. Вы нашли ответ на свой вопрос на профессиональном сайте для специалистов по кадровой работе. Сейчас на нашем сайте 60 тысяч ответов на повседневные вопросы кадровиков и мы публикуем новые каждый день.

Зарегистрируйтесь, чтоб получить доступ ко всем ответам. Это быстро и бесплатно. Заполните короткую форму регистрации , чтобы продолжить тестирование на сайте. Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям. Нужно ли вам менять штатку на следующий год. Для 4 из 5 компаний — да. Три месяца бесплатной подписки и пылесос в подарок!

О сайте Контакты Ввести код доступа. А еще Ответы на вопросы Стаж. Входят ли отпуска по уходу за ребенком в стаж для процентной надбавки к зарплате за выслугу лет?

Темы: Стаж Труд женщин и работников с детьми. Вопрос-ответ по теме Как оформить досрочный выход из отпуска по уходу за ребенком? Входит ли служба в армии в общий трудовой стаж? Как водителю проходить стажировку? Как оформить переход из отпуска по уходу за ребенком в отпуск по беременности?

Как отпуск влияет на стаж работы? Популярные вопросы Как внедрить профстандарты: отвечаем на ваши вопросы Должностные инструкции по профстандартам Как выплачивать зарплату и премии после 3 октября года Как подать ежемесячную отчетность по форме СЗВ-М Каких изменений ждать в работе с персоналом в году готовых образцов идеальных записей в трудовую книжку Как внести изменения в трудовой договор с сотрудником Как расстаться с лишним сотрудником 30 сложных вопросов приема и увольнения совместителей Как подготовиться к проверке трудовой инспекции Калькулятор страхового стажа сотрудника.

Самые важные изменения этой весны! Квест-игра для кадровиков: проверьте, знаете ли вы, как изменилась работа с начала года В работе кадровиков произошли важные изменения, которые надо учитывать в году. Проверьте в формате игры, все ли нововведения вы учли. Готовый план главных дел кадровика на I квартал года Читайте в статье: Зачем кадровику проверять бухгалтерию, нужно ли сдавать новые отчеты в январе и какой код утвердить для табеля в году Пять вредных привычек кадровиков.

А некоторые из них даже могут вызвать недоумение у инспектора ГИТ.

Выслуга лет военнослужащих – расчет и процентные надбавки

Военнослужащим РФ помимо заработной платы положены дополнительные начисления. Ведь государство заинтересовано в сильной армии, поэтому военным постоянно предоставляют дополнительные льготы и надбавки. По нашей информации, процентная надбавка за выслугу лет для военнослужащих в году должна быть увеличена, однако законопроект пока находится на стадии рассмотрения. Надбавка за выслугу лет — это дополнительная ежемесячная выплата, которую добавляют к заработной плате и размер которой напрямую зависит от стажа службы.

N "О порядке исчисления выслуги лет, назначения и выплаты пенсий, Оформление документов для выплаты ежемесячного социального.

Надбавка военнослужащим за выслугу лет в 2019 году: кому положена и какой ее процент

Пенсия — это выплата по случаю старости или нетрудоспособности, а также по случаю потери кормильца. Цель пенсионной системы — обеспечить ежемесячный доход лицу, вышедшему на пенсию. Пенсионная система имеет трехступенчатую основу. Для получения пенсии по старости необходимы возраст и пенсионный стаж. С 1 января года возраст пенсии по старости начнет постепенно повышаться и к году достигнет 65 лет. Пенсионный возраст повышается в соответствии с годом рождения. Для получения пенсии по старости у вас должно быть не менее 15 лет пенсионного стажа в Эстонии. Ссылка на страницу подачи ходатайства о получении пенсии.

ГВП отвечает: Отпуск для военнослужащих и надбавки за выслугу лет

Надбавка за рабочий стаж — дополнительная материальная выплата , предоставляемая гражданам РФ. Но далеко не каждый владеет информацией о том, в каких сферах положена эта сумма и как производятся расчетные мероприятия по ее определению. Доплаты зависят от временного периода , в который сотрудник исполнял трудовые обязанности. Даже если за это время он успел несколько раз уволиться и заново трудоустроиться, это не отменяет положенной материальной поддержки.

При назначении пенсии учитываются страховой стаж при определении права на пенсию и общий трудовой стаж при расчете ее размера. Страховой стаж — учитываемая при определении права на страховую пенсию суммарная продолжительность периодов работы и или иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд России, а также нестраховых периодов.

Какая процентная надбавка за выслугу лет

Лица, занимающиеся преподавательской деятельностью, могут претендовать на досрочные пенсионные выплаты, которые не зависят от возраста педагога. Однако для формирования льготной пенсии, каждый преподаватель должен знать все особенности назначения досрочных выплат. Например, стаж такого работника должен быть более 25 лет. Обо всех нюансах подробнее расскажем прямо сейчас. Для формирования пенсионных выплат по выслуге лет, не имеет значения возраст преподавателя.

Какая пенсия у военных в России и как она рассчитывается?

Пенсионеры, проживающие в Москве по месту жительства или пребывания, могут претендовать на одну из двух основных доплат к пенсии:. Кроме того, для некоторых категорий граждан предусмотрены дополнительные ежемесячные выплаты к пенсии. Такие выплаты предусмотрены для:. Региональная социальная доплата к пенсии устанавливается до городского социального стандарта с 1 сентября года он составляет 19 рублей в месяц , если неработающий пенсионер зарегистрирован по месту жительства в Москве в общей сложности не менее 10 лет. Если же пенсионер зарегистрирован по месту жительства в столице менее 10 лет или зарегистрирован по месту пребывания, региональная социальная доплата к пенсии устанавливается до прожиточного минимума пенсионера в Москве в году он составляет 12 рублей в месяц. Получать региональную социальную доплату к пенсии может любой московский неработающий пенсионер, получающий пенсию или пожизненное содержание в городе Москве независимо от вида получаемой пенсии и органа, которым она выплачивается.

Где можно проверить правильность оформления документов, дающих право на страховую .. Кто может претендовать на пенсию по выслуге лет.

Глава 3. Начисление и выплата ежемесячной надбавки за выслугу лет

Достигнув пенсионного возраста — 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин — человек вправе уволиться с настоящего места работы и подать документы на оформление пенсии. Пенсионные начисления состоят из 2-х частей: денежные выплаты по старости и накопительная часть. Претендент на пенсию может обратиться с заявлением на получение ежемесячных начислений в отделение Пенсионного фонда России по месту прописки или фактического пребывания, либо воспользоваться услугами многофункционального центра.

Спрашивали-отвечаем

Фото: shutterstock. Граждане Израиля, выходя на заслуженный отдых, получают не только отчисления из пенсионных фондов "керен пенсия" , но и пособия от Службы национального страхования Битуах леуми. Начнем с того, что даже те, кто не успел накопить трудовую пенсию например, репатриант, прибывший в Израиль в зрелом возрасте , имеют право на гарантированный постоянный доход - пособие по старости "кицбат-зикна" от "Битуах леуми". Право на это пособие имеют все застрахованные в Службе национального страхования - то есть те, кто отчислял со своей зарплаты деньги в "Битуах леуми". Репатрианты, уже прибывшие в Израиль в пенсионном возрасте и не имеющие право на "кицбат-зикна", получают специальное пособие — "гимла меухедет", которое начисляется автоматически. Размер этого пособия зависит от семейного статуса репатрианта и возраста по достижении 80 лет пособие увеличивается.

На вопросы о федеральной социальной доплате к пенсии отвечает начальник Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в Волховском районе межрайонное Кузина Наталья Вячеславовна.

Как получить пенсию за выслугу лет? Назначение пенсии, расчет, надбавки

Как показывает статистика, военнослужащие уходят на пенсию гораздо раньше гражданских. Поэтому вопрос о том, какая пенсия им положена, появляется гораздо раньше. Пенсия военнослужащего складывается сразу из нескольких показателей. В том числе, и благодаря надбавке за выслугу лет. Какая надбавка может быть положена военнослужащему по этому критерию?

Надбавка за выслугу лет военнослужащим: процентная, ежемесячная

Пенсионное обеспечение для военных несколько отличает от пенсии, которую получают гражданские люди. Пенсия военному назначают в тех органах, в которых человек проходил военную службу. Пенсионное содержание военного выплачивается из федерального бюджета страны. Человек относится к военнослужащим пока не уходит в запас.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Доплата к Пенсии для всех Пенсионеров 5334 рубля
Комментарии 6
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Каролина

    Смотрю Порох набирает себе рейтинг и избирателей к скорым выборам.

  2. Дмитрий

    Давайте больше видео о законах вас интересно слушать, хотя по закону я наперёд знаю что вы скажите

  3. Мира

    По трезвяни не пробовали ролики пилить?

  4. Лука

    А если человек официально не работает ,на него ничего не оформлено, и взять с него нечего и проживает не по прописке. Такому должнику есть чего опасаться? Или можно вообще забить?

  5. Назар

    Добрый вечер Тарас! Будучи совладельцем евробляхи как долго я смогу ездить по Украине?

  6. fresapelon

    Учитесь обходить закон НЕ подчиняясь ему и НЕ ведясь на провокации со стороны сотрудников полиции! Ведь попытка вас остановить якобы для проверки документов ЭТО УЖЕ ПРОВОКАЦИЯ со стороны правоохранительных органов. Никогда еще не позволял себя задерживать на улице и не важно под каким предлогом, будть то обычный мент или сотрудник ФСБ. НЕ ДАВАЙТЕ СЕБЯ РАЗЫВОДИТЬ НА ДЕНЬГИ ДАЖЕ ТОГДА, КОГДА ЧТО ЛИБО НАРУШИЛИ!