+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Первоначальная подготовка сотрудников полиции при востановлении

Редакционно-издательские услуги Международные публикации Бесплатные вебинары. Развитие физических качеств полицейских в процессе обучения преодолению полосы препятствий Предыдущая статья Следующая статья. Автор: С. Библиографическое описание статьи для цитирования:.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Должностной оклад сотрудника полиции в 2019 году

Порядок решения некоторых вопросов работы с кадрами, не вошедших в Инструкцию награждение сотрудников именным оружием, наставничество, профессиональная подготовка и др. Перечень действующих нормативных актов, регулирующих вопросы прохождения службы, приводится в приложении 1 к настоящей Инструкции; ссылки на отдельные документы или необходимые пояснения в тексте Инструкции даются путем проставления в конце предложения цифры в скобках, что соответствует порядковому номеру акта пояснения в отмеченном перечне.

Личные номера сохраняются за ними пожизненно, за исключением лиц, лишенных специальных званий в соответствии со статьей 33 Положения. Присвоение личных номеров производится приказами Министра внутренних дел Российской Федерации одновременно с присвоением первого специального звания среднего или старшего начальствующего состава.

Офицерам запаса, принятым на службу в органы внутренних дел, личные номера не присваиваются. Их жетоны с личными номерами поступают из военных комиссариатов вместе с личными делами. Жетоны с личными номерами вручаются сотрудникам включая офицеров запаса одновременно с объявлением под расписку приказа о присвоении первого специального звания.

О получении жетонов они расписываются внизу титульного листа послужного списка. При присвоении личного номера и первого специального звания начальствующего состава на сотрудников по месту службы заполняются карточки учета.

Централизованный учет сотрудников, имеющих специальные звания высшего, старшего или среднего начальствующего состава, осуществляется Главным управлением кадров МВД России 1. При прекращении службы сотрудники снимаются со специального учета МВД России 2.

Сотрудники органов внутренних дел, имевшие до поступления на службу офицерские воинские звания и увольняемые из органов внутренних дел, сдают жетоны с личными номерами в кадровые аппараты. Последние возвращают их вместе с личными делами уволенных в районные городские военные комиссариаты по избранному ими месту жительства.

Сотрудники, не имевшие офицерских воинских званий, принимаемые после увольнения из органов внутренних дел районными городскими военными комиссариатами на воинский учет в качестве солдат и матросов, сержантов и старшин или прапорщиков и мичманов запаса, сдают жетоны с личными номерами в кадровые аппараты по месту службы.

При представлении сотрудников, уволенных из органов внутренних дел и принятых на воинский учет в качестве солдат и матросов, сержантов и старшин или прапорщиков и мичманов запаса, к присвоению офицерских воинских званий их жетоны с личными номерами архивами информационных центров при МВД, УВД высылаются по запросам районных городских военных комиссариатов.

Обеспечение жетонами осуществляется Главным управлением материального, технического и военного снабжения МВД России по заявкам главных управлений, управлений Министерства и непосредственно подчиненных ему подразделений, министерств внутренних дел республик в составе Российской Федерации, управлений главных управлений внутренних дел автономной области, автономных округов, краев, областей, г.

Москвы, г. Санкт - Петербурга и Ленинградской области, управлений отделов внутренних дел на транспорте, управлений отделов внутренних дел Восьмого главного управления, управлений лесных исправительно - трудовых учреждений, учебных заведений и научно - исследовательских учреждений МВД России.

Сотрудники обязаны обеспечить сохранность служебных удостоверений и жетонов с их личными номерами. Их утрата должна рассматриваться как нарушение служебной дисциплины. Сотрудник, виновный в утрате своего служебного удостоверения и или жетона, привлекается к дисциплинарной ответственности.

При этом кадровый аппарат по месту службы выдает ему новое служебное удостоверение и или дубликат жетона за тем же номером.

Заявки на изготовление дубликатов жетонов составляются на основании рапортов сотрудников, утративших жетоны, с объяснением обстоятельств их утраты. Расходы на изготовление дубликатов жетонов возмещаются за счет указанных сотрудников. Гражданам, прекратившим службу в органах внутренних дел и находящимся в отставке, служебные удостоверения не выдаются, а уволенным со службы с правом на пенсию в пенсионном удостоверении к имеющемуся специальному званию добавляются слова "в отставке".

Нахождение сотрудников в отставке при прекращении службы в органах внутренних дел, в том числе и уволенных с правом на пенсию, не освобождает этих лиц от постановки на воинский учет до достижения предельного возраста пребывания в запасе за исключением лиц, признанных военно - врачебными комиссиями не годными к военной службе.

Основой служебной деятельности сотрудников является строгое и точное исполнение законов, приказов и указаний прямых начальников до Министра внутренних дел Российской Федерации, а также обязанностей по занимаемой должности.

Служебные обязанности по каждой должностной категории разрабатываются непосредственными начальниками и утверждаются соответствующими прямыми начальниками органов внутренних дел.

Граждане, принимаемые на службу, а также сотрудники при перемещении по службе знакомятся под расписку со служебными обязанностями по должности, на которую они назначаются, а сотрудники, состоящие в должностях, - с вносимыми в служебные обязанности изменениями.

Ответственность за своевременное и полное доведение до сотрудников их прав и обязанностей возлагается на непосредственных начальников. Профессиональная подготовка сотрудников органов внутренних дел осуществляется в образовательных учреждениях профессионального образования МВД России различных типов и видов, которые в соответствии с Законом Российской Федерации "Об образовании" реализуют профессиональные образовательные программы.

Порядок ее организации регулируется наставлением 3 , содержание - учебно - тематическими планами и программами, деятельность образовательных учреждений профессионального образования МВД России - положениями о соответствующих типах и видах образовательных учреждений или уставами.

Специальное первоначальное обучение осуществляется в образовательных учреждениях начального профессионального образования - учебные центры, другие образовательные учреждения данного уровня министерств внутренних дел республик в составе Российской Федерации, управлений главных управлений внутренних дел автономной области, автономных округов, краев, областей, г.

Санкт - Петербурга и Ленинградской области, управлений внутренних дел на транспорте. Периодическая проверка сотрудников органов внутренних дел на пригодность к действиям в условиях, связанных с применением физической силы, специальных средств и огнестрельного оружия, осуществляется кадровыми аппаратами по месту службы сотрудников, а также в образовательных учреждениях профессионального образования МВД России согласно учебно - тематическим планам и программам.

Направление сотрудников на учебу в образовательные учреждения высшего и среднего профессионального образования МВД России регламентируется установленными Правилами 4. Отбор и направление на учебу кандидатов осуществляются в органах внутренних дел с учетом потребности в специалистах с высшим и средним специальным образованием для соответствующих органов внутренних дел и служб.

Повышение квалификации и переподготовка осуществляются в образовательных учреждениях дополнительного образования МВД России - институтах повышения квалификации, их филиалах, школах усовершенствования, а также на факультетах курсах повышения квалификации и переподготовки сотрудников органов внутренних дел, которые могут создаваться при образовательных учреждениях высшего и среднего профессионального образования МВД России.

Для получения сотрудниками послевузовского профессионального образования при образовательных учреждениях высшего профессионального образования и научно - исследовательских учреждениях МВД России могут создаваться докторантуры, адъюнктуры. Отбор кандидатов, впервые принимаемых на службу учебу в органы внутренних дел, их предварительное изучение осуществляются заинтересованными структурными подразделениями органов внутренних дел согласно Инструкции 7.

В процессе предварительного изучения личности кандидата выясняется состояние его здоровья, соответствие имеющихся у него образования и специальной подготовки требованиям, предъявляемым к должности, на которую он принимается 8. Уясняется семейное положение, окружение кандидата, основные черты его характера.

По результатам такого предварительного изучения начальник структурного подразделения органа внутренних дел составляет справку о результатах изучения кандидата.

Кандидат заполняет анкету и представляет подробную автобиографию. Справка вместе с анкетой и автобиографией направляются начальнику органа внутренних дел, имеющему право назначения на должность.

Последний рассматривает поступившие документы и при положительном решении передает их в соответствующий кадровый аппарат для проведения специальной проверки кандидата и направления его на военно - врачебную комиссию для определения годности к службе в органах внутренних дел.

Годность к службе учебе по состоянию здоровья кандидатов определяется военно - врачебными комиссиями в соответствии с Положением о медицинском освидетельствовании в органах внутренних дел. Кроме того, учитываются интеллектуальные, личностные и другие качества кандидатов, выявляемые психодиагностическими подразделениями медицинской службы органов внутренних дел.

При отсутствии сведений, препятствующих приему кандидата на службу в органы внутренних дел, и признании его военно - врачебной комиссией годным к этой службе кандидат пишет заявление о приеме на службу в органы внутренних дел по форме согласно приложению 2 к настоящей Инструкции.

Кандидат на службу в органы внутренних дел назначается стажером по должности с испытательным сроком в соответствии с требованиями статьи 12 Положения.

Во время испытательного срока осуществляется дальнейшее изучение его деловых и личных качеств. Решения о приеме на службу в органы внутренних дел граждан в том числе ранее проходивших службу в органах внутренних дел, а также офицеров запаса принимаются с учетом требований статей 8 , 59 Положения начальниками, которым предоставлено право назначения на должности согласно их компетенции, в соответствии с пунктом 6.

Приказ о приеме на службу, назначении на должность объявляется сотруднику стажеру под расписку не позднее трех дней с момента его поступления в подразделение. Сотрудники стажеры снимаются с воинского учета и не подлежат призыву на военную службу.

После увольнения из органов внутренних дел на них распространяется действие Закона Российской Федерации "О воинской обязанности и военной службе". Решение вопросов приема и прохождения службы сотрудниками органов внутренних дел, состоящими между собой в близком родстве или свойстве, осуществляется в соответствии с требованиями статей 9 и 3 9 в части определения непосредственной подчиненности Положения.

При этом под органом внутренних дел понимается самостоятельное структурное подразделение системы Министерства внутренних дел Российской Федерации, начальнику которого предоставлено право назначения на должности. В исключительных случаях по согласованию с руководителями соответствующих главных управлений, управлений МВД России разрешается назначать близких родственников на должности рядового и начальствующего состава за исключением назначения на должности, связанные с материальной и финансовой деятельностью в органах внутренних дел, находящихся в отдаленных районах, где отсутствуют другие органы внутренних дел.

Сотрудникам органов внутренних дел запрещается заниматься любыми видами предпринимательской деятельности как в системе МВД России, так и на предприятиях, в учреждениях и организациях, независимо от форм собственности, не входящих в систему МВД России.

Право приему гражданина на службу в органы внутренних дел по контракту, а также продления срока действия контракта предоставляется начальникам, которым предоставлено право назначения на должности.

На граждан, поступивших на службу в органы внутренних дел по контракту, распространяется общий порядок и условия ее прохождения, регулируемые Положением.

При заключении контракта по соглашению сторон могут устанавливаться дополнительные условия, не предусмотренные Положением, с учетом особенностей службы, а также материальных и финансовых возможностей органа внутренних дел. Например, по соглашению сторон в контракте могут быть предусмотрены условия обеспечения сотрудника и членов его семьи жилой площадью либо оплаты расходов за наем жилья, а также оговариваться дополнительные условия и льготы, не противоречащие действующему законодательству.

Если контрактом предусмотрено перемещение сотрудника на службу в другую местность, стороны определяют дополнительные гарантии и компенсации, выплачиваемые в размерах не ниже предусмотренных действующим законодательством.

Дополнительные условия контракта не могут ухудшать служебное или социальное положение сотрудника, предусмотренное действующим законодательством и Положением. Отбор граждан для приема на службу по контракту осуществляется руководителями структурных подразделений совместно с кадровым аппаратом соответствующего органа внутренних дел.

С лицами, отобранными для поступления в образовательные учреждения профессионального образования МВД России, другие образовательные учреждения с оплатой обучения МВД России, контракт заключается органом внутренних дел, направляющим гражданина для поступления в образовательные учреждения.

В условиях контракта предусматривается срок службы в органах внутренних дел не менее пяти лет после окончания образовательного учреждения, а также оговаривается срок вступления контракта в силу со дня зачисления гражданина на учебу или после окончания первого курса обучения по достижении 18 лет.

После окончания образовательного учреждения условия контракта, за исключением срока службы в органах внутренних дел не менее пяти лет, по соглашению сторон могут быть пересмотрены.

Дополнительные условия не могут ухудшать служебное или социальное положение сотрудника, которое было предусмотрено при заключении контракта. В исключительных случаях по инициативе курсанта слушателя и с согласия руководителя органа внутренних дел, заключившего контракт, он может быть перезаключен с другим органом внутренних дел.

Контракт заключается после оформления личного дела гражданина, поступающего на службу или учебу. Он составляется в письменной форме и подписывается гражданином и соответствующим руководителем органа внутренних дел.

Оформляется контракт в двух экземплярах, один из которых приобщается к личному делу 3 раздел , а другой выдается сотруднику. Контракт вступает в силу со дня его подписания и может быть изменен только по соглашению сторон.

Он является основанием для издания приказа о назначении сотрудника на должность. В приказе указывается дата назначения сотрудника на должность. При этом для граждан, впервые принимаемых на службу в органы внутренних дел, этой датой является день подписания контракта.

Основанием для отказа в заключении контракта является несоответствие личностно - социальных характеристик гражданина требованиям статьи 9 Положения. С сотрудниками органов внутренних дел, принятыми на службу до введения в действие Положения, контракты могут заключаться соответственно по достижении предельного возраста состояния на службе, предусмотренного статьей 59 Положения, при оставлении их на службе в установленном порядке или по желанию сотрудника до достижения указанного возраста.

При назначении сотрудника на должность руководитель органа внутренних дел обязан использовать его на службе в соответствии с условиями контракта и требованиями статьи 11 Положения. Не предусмотренное условиями контракта перемещение по службе сотрудников органов внутренних дел кроме случаев, определенных пунктом "в" статьи 16 Положения - по служебному несоответствию в аттестационном порядке, а также в порядке дисциплинарного взыскания производится только с их согласия с учетом индивидуальных способностей и профессиональных навыков, опыта работы, деловых и личных качеств, состояния здоровья и по основаниям, установленным в статье 16 Положения.

При перемещении сотрудника по службе в условия заключенного контракта должны быть внесены изменения, являющиеся основанием для издания приказа о перемещении.

В случае необходимости перемещения сотрудника с его согласия на должность по новой для него специальности контракт подлежит перезаключению с последующей переподготовкой сотрудника на соответствующих курсах сборах.

Не позднее двух месяцев до истечения срока действия контракта, если он не был своевременно продлен или перезаключен, руководитель органа внутренних дел принимает решение об увольнении сотрудника либо его назначении на должность.

Принятое решение оформляется приказом по окончании срока действия контракта. Контракт может быть расторгнут досрочно по основаниям, предусмотренным в нем, а также установленным пунктами "д", "е", "ж", "з", "и", "к", "л", "м" статьи 58 Положения.

Сторона, заинтересованная в досрочном расторжении контракта, обязана письменно предупредить другую сторону не позднее, чем за два месяца до предполагаемого увольнения.

Досрочное расторжение контракта по инициативе начальника органа внутренних дел по пункту "д" в случаях нарушения условий контракта по вине сотрудника , пунктам "к" - "м" влечет за собой возмещение сотрудником расходов органа внутренних дел на обеспечение его обмундированием и другим имуществом в сумме, исчисляемой пропорционально срокам носки обмундирования и использования имущества.

При расторжении контракта до истечения пяти лет после окончания учебного заведения МВД России или другого учебного заведения с оплатой обучения МВД России с виновного в этом сотрудника взыскиваются расходы на его обучение в размере 50 процентов от суммы, исчисляемой пропорционально времени, не отработанному до указанного срока.

При досрочном расторжении контракта по инициативе сотрудника в случае нарушения условий контракта органом внутренних дел пункт "д" , а также по инициативе органа внутренних дел в связи с сокращением штатов пункт "е" , по болезни пункт "ж" , ограниченному состоянию здоровья сотрудника пункт "з" в результате травмы, заболевания, связанных с исполнением им служебных обязанностей, последнему выплачивается компенсация в размере денежного довольствия за весь неотработанный период контракта, но не более чем за три месяца.

В случае возникновения между сторонами спора по выполнению условий контракта такой конфликт подлежит урегулированию путем непосредственных переговоров между сотрудником и руководителем органа внутренних дел, а при недостижении соглашения рассмотрению в установленном действующим законодательством порядке, в т.

Решение об установлении испытательного срока и его продолжительности принимается начальником, имеющим право назначения на должность. Продолжительность испытательного срока указывается в тексте контракта и в приказе о приеме на службу.

Если в контракте не предусмотрено прохождение испытательного срока, считается, что работник принят на службу без испытания. В период испытания стажер, наряду с выполнением основных обязанностей и поручений по должности, проходит индивидуальное обучение по месту службы под руководством непосредственного начальника и наставника из числа опытных работников, назначаемого приказом начальника органа внутренних дел.

Стажеру не разрешается ношение и хранение табельного огнестрельного оружия и специальных средств. Запрещается использовать стажера в оперативных мероприятиях, когда может возникнуть угроза его жизни либо когда его самостоятельные действия в силу профессиональной неподготовленности могут привести к нарушению законности, ущемлению прав, свобод и законных интересов граждан.

Продолжительность испытательного срока, определенная в Положении, не может быть увеличена ни в одностороннем порядке, ни по соглашению сторон.

Нарушение условий контракта в мвд

Направляют от МВД на первоначальную подготовку, а у меня ребёнку 3 года. Адвокат Берсенёв С. Договаривайтесь с руководством, либо уволят по отрицательным мотивам. Работаю в МВД отправили на первоначальную подготовку, а я беременна, как быть? Юрист Титова А. Здравствуйте Сообщите работодателю письменно об этом.

Будет создана Рабочая группа по проведению анализа функций подразделений полиции, УИС, органов гражданской защиты, изучен.

Законодательная база Российской Федерации

В соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 30 ноября г. N ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" подготовка кадров для органов внутренних дел осуществляется путем профессионального обучения лиц, впервые поступающих на службу в органы внутренних дел, предусматривающего приобретение сотрудником органов внутренних дел основных профессиональных знаний и навыков, необходимых для выполнения служебных обязанностей. Образовательный процесс в рамках профессиональной подготовки предполагает целенаправленную деятельность постоянного и переменного состава организации по реализации рабочих учебных программ профессионального обучения для граждан, впервые принимаемых на службу в органы внутренних дел Российской Федерации. Цель профессионального обучения заключается в формировании у слушателей творческого мышления, ориентированного на выработку наиболее рациональных методов профессиональных действий, овладении ими профессиональными компетенциями, обеспечивающими эффективное решение задач, возлагаемых на органы внутренних дел в строгом соответствии с законом. Профессиональная подготовка происходит от учебно-познавательной к учебно-профессиональной, и от нее, к реальной профессиональной деятельности. Существующая система профессиональной подготовки видит свою цель в формировании учебно-познавательной деятельности: ее мотивации, способов приобретения и контроля знаний, умений, навыков. На ее освоение и направлены усилия обучаемых.

Ваш IP-адрес заблокирован.

Можно сказать, начинали мы с отрицательных моментов - с окопов, стартовали ниже уровня земли. Так это начиналось. Когда я пришёл, номинально, на бумаге министерство уже было создано, но де факто это было восемь не разграбленных, не разбитых районных отделов с оружейками. И всего сотрудников на момент моего прихода — вот это всё МВД Республики.

Вопросы Следственного комитета Республики Беларусь.

Некоторые вопросы прохождения службы в органах внутренних дел Республики Казахстан

Зарегистрирован в Министерстве юстиции Республики Казахстан Утратил силу приказом Министра внутренних дел РК от Преамбула с изменениями, внесенными приказами Министра внутренних дел РК от Утвердить прилагаемую Инструкцию о порядке применения Положения о прохождении службы лицами рядового и начальствующего состава органов внутренних дел Республики Казахстан далее - Инструкция. Председателю Комитета по борьбе с наркобизнесом и контролю за оборотом наркотиков, начальникам Департаментов, самостоятельных управлений центрального аппарата МВД, департаментов, управлений внутренних дел г. В пункт 2 внесены изменения - Приказом Министра внутренних дел Республики Казахстан от 23 июля г.

An error occurred.

Удовлетворение потребностей органов внутренних дел в приобретении основных профессиональных знаний, умений, навыков и усвоении норм поведения лицами:. Восстанавливающимися в органы внутренних дел по истечении 5 лет после их увольнения из системы МВД России. Удовлетворение потребностей слушателей факультета в интеллектуальном, культурном и нравственном развитии посредством первоначальной подготовки. Профессиональная ориентация граждан на службу в органах внутренних дел. Формирование у населения положительного имиджа сотрудника органов внутренних дел. Обучение слушателей факультета умелым и эффективным действиям, обеспечивающим успешное выполнение поставленных перед ними задач. Обучение слушателей факультета приемам и способам обеспечения профессиональной и личной безопасности в чрезвычайных обстоятельствах и экстремальных условиях служебной деятельности. Поддержание у слушателей факультета постоянной готовности решительно и умело пресекать различные противоправные действия, используя физическую силу, специальные средства и огнестрельное оружие в порядке, предусмотренном действующим законодательством Российской Федерации.

наставлению сотрудников полиции при выполнении ими своих неделю для обеспечения непрерывности начатой первоначальной подготовки. восстановлением - с помощью подрядчиков - четырех полицейских участков в.

Первоначальная подготовка сотрудников полиции при востановлении

Книги памяти Перейти. ДЧС - , г. Караганда, ул. Мустафина, 4.

Профессиональная подготовка

В соответствии с частью 18 статьи 76 Федерального закона от 30 ноября г. N ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" 1 - приказываю:. Утвердить прилагаемый Порядок организации подготовки кадров для замещения должностей в органах внутренних дел Российской Федерации. Руководителям начальникам подразделений центрального аппарата МВД России 2 , территориальных органов МВД России, образовательных учреждений, научно-исследовательских, медико-санитарных и санаторно-курортных организаций системы МВД России, окружных управлений материально-технического снабжения системы МВД России, а также иных организаций и подразделений, созданных для выполнения задач и осуществления полномочий, возложенных на органы внутренних дел Российской Федерации, организовать изучение требований Порядка, утвержденного настоящим приказом, и обеспечить реализацию его положений. Считать утратившими силу приказ МВД России от 29 июня г. N "Об утверждении Наставления по организации профессиональной подготовки сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации" 3 , приказ МВД России от 30 июня г.

Форум доступен по адресам: Police-Russia.

Постановлением правительства Казахстана от 27 декабря года утверждена Дорожная карта по модернизации органов внутренних дел Республики Казахстан на - годы, передает Zakon. Будет создана Рабочая группа по проведению анализа функций подразделений полиции, УИС, органов гражданской защиты, изучен международный опыт организационно-штатного построения полиции стран ОЭСР и постсоветских государств, успешно реформировавших органы правопорядка. Также предусмотрена выработка единой методики проведения анализа функций подразделений полиции, УИС, органов гражданской защиты и проведение анализа эффективности административных расходов. Также будет проведена оптимизация сержантского состава ОВД путем его перевода в категорию офицерского. Также планируется внедрение системы приема на службу в органы внутренних дел только через учебные заведения МВД полицейские академии и увеличение сроков прохождения специальной первоначальной подготовки до месяцев в зависимости от профиля обучения, введение курсов первоначальной подготовки на базе вузов МВД. Вместе с тем предусмотрена оптимизация учебных заведений МВД путем их реорганизации в 5 современных полицейских академий; исключение из компетенции ОВД несвойственных функций с учетом результата анализа функций подразделений и служб ОВД; передача в ведение гражданских органов здравоохранения функций по оказанию услуг стационарной медицинской помощи сотрудникам правоохранительных органов, предоставляемой в настоящее время региональными госпиталями системы ведомственного здравоохранения ОВД.

МВД приказом от Как отмечается в документе, полицейские, которые впервые приняты на службу в полиции, проходят профессиональную подготовку с целью приобретения специальных навыков, необходимых для выполнения полномочий полиции, в том числе соответствующую спецподготовку по хранению, ношению, применению и использованию огнестрельного оружия. Во время профподготовки слушатели распределяются на учебные группы , состоящие не более чем из 30 человек, из числа которых назначается командир учебной группы. В учреждениях профподготовки создаются надлежащие условия для проживания и питания слушателей.

Комментарии 8
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Леонтий

    Грядут большие праздники и эта информация как раз полезная будет для нашего тихого мирного народа.))

  2. Эрнест

    Поздравляю! Каждый народ достоин той власти которою он сам и выбрал.Желаю успехов в европейских начинаниях.

  3. chiafassu

    Не дай бох такой чел в политику пролезет, действующий Президент покажется образом честности тогда.

  4. beaudernoja

    Який цей закон не поганий але він вже вплинув на авторинок українських авто і вони поволі дешевшають.

  5. Лилия

    Спасибо за видео

  6. Клим

    Приставы имеют права отменять все сделки купли продажи имущества за последний год.Это не поможет ! Поможет пай

  7. aminga1982

    Тарас от тепла можна отказаться за взятку дают добро на автономку,при этом за стояк заставляют платить котельне что само по себе нарушение, и еще на сайте нкреп есть информация о том что по разным городам завышены тарифы на тепло,как правильно сделать перерасчет?и что делать если не хотят делать перерасчет?

  8. maifreakdiscsad

    Добрый день. Прошу прокомментировать постановление которое я получил от сотрудников полиции. Остановили за начало движения на желтый сигнал светофора, Хотя написали что я двигался на красный, но Вопрос не в этом. Я отказался предоставлять страховку. Они выписали постановление даже не выписали а распечатали в виде длинного чека , где и указали что я отказался предъявлять полис обязательного страхования гражданской ответственности чем нарушил пункт 2.4. А